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一周要聞丨努力成就夢想,實干創造價值

發布時間:2019-12-16 14:35:00 來源:興瑞科技編輯
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12月10日
慈溪區域多部門組織開展幸福午餐溝通會

1210日,寧波興瑞人事行政部圍繞“當前工作上的困擾及明年工作規劃”的主題舉行了午餐溝通會。大家交流成長需求、改善建議和工作規劃,王朝偉總監及蔣荔經理也予以了指導和回復。他們鼓勵大家,公司在高速成長,對個人的要求也不斷在提高,這是機遇也是挑戰,必須努力跟上成長的步伐。

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1211日,寧波興瑞模具制造部圍繞“當前工作中的困擾”組織了午餐溝通會。大家提出了工作難點和訴求,新員工也提出了個人成長需求。總結中,葉興林經理鼓勵大家不斷磨礪技術、提高效率,擰成一股繩,實現部門和個人的成長。

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12月12日

寧波興瑞舉行2019儲干《活法》演講比賽

1212日晚,寧波興瑞2019儲干《活法》演講比賽在多媒體大廳拉開帷幕。來自產品研發本部的高輝總監、裝配制造部的陶偉江經理、人事行政部的蔣荔經理、財務管理部的陳冠君經理,以及供應鏈管理部的張小國經理應邀擔任此次演講比賽的評委。

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圍繞《活法》書籍中的7個主題,4名儲干經過近兩個星期的用心準備,學員們倆倆配合,用生動的語言闡釋自己對《活法》內容的認識,贏得了評委們的陣陣好評。

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通過演講比賽,不光加深了儲干們對《活法》的理解,也給予了他們一次鍛煉自我的機會,讓他們在興瑞這個大家庭中茁壯成長。

12月13日

寧波興瑞舉行12月經理級哲學學習會

12月13日,寧波興瑞舉行了12月份的經理級哲學學習會,由浙江中興精密集團副總裁王佩龍先生擔任主講老師。本次學習會的內容為稻盛先生在第三屆盛和塾全國大會上所發表的講話。稻盛先生在報告中指出,我們要根據不同環境,提出適應當下的經營口號,鼓舞士氣,朝著同一目標努力奮進。

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各小組成員也在學習本文后深有感觸,結合自己的工作實際,有感而發。通過此次學習,每位在座的部門主管對如何更好地激勵團隊有了更為深刻的認識。

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